第一章 总则

第一条  制定目的

为加强对水电院研究生会全体成员的监督管理，充分调动研究生会成员的工作积极性，强化服务意识、使命感和责任感，进一步健全激励和约束机制，特制订本制度。

第二条  制订原则

一、有奖有惩、奖惩分明、奖惩适度。

二、研究生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议和主席团意见相结合。

三、在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，在处罚上要坚持思想教育与处分相结合，以口头思想教育为主，惩罚为辅的原则。

第三条  考核执行

秘书处具体主管研究生会的日常活动考勤，组织部具体负责对研究生会全体成员的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出或者不称职的成员向主席团提交处理意见。

第四条  适用范围

本制度包括总则、奖励、处罚和附则四部分，适用于研究生会各部门所有成员。

第二章  奖励

第五条  奖励方式

一、精神奖励。大会上提出表扬，组织全体成员进行学习，并由秘书处进行备案。对于特别优秀的同学，研会将安排推送在“HHU水电之窗”等微信公众号平台进行宣传表扬。

二、物质奖励。水电院专属文创、公仔、徽章等。

三、个人奖。优秀研究生会干部、优秀研究生会干事、先进个人等。

四、集体奖。伟德betvlctor体育官网研究生会优秀部门。（出勤率）

第六条  评选时间

一、每次召开研会总结大会评优3名干事和部长。（公平）

二、优秀研究生会干部、优秀研究生会干事在每学期末的代表大会进行。

第七条  评选比例

一、优秀部长的评选比例不得超过部长总人数的1/3，优秀干事的评选比例不超过研究生会总人数的1/2。

二、优秀部门的个数为1-3个。

第八条  评选标准

一、优秀研究生会干部、优秀研究生会干事、先进个人等的评定要求

1、优秀研究生会干部要求为副部长及以上干部，认真负责、工作成绩突出、具有改革创新精神，并对其部员有充分了解。

2、对研究生会有重大贡献或有好的建议的成员，结合日常纪检和考勤情况以及团委老师的意见，最终评定出一定比例的先进个人。

3、获得评议为优秀的成员，在学期末评定荣誉称号时有加分待遇，一次加3分。

二、优秀部门的评定要求

1、合理制定工作计划，有效执行工作计划，认真进行工作总结；

2、部门成员表现积极，按质按量完成日常工作；

3、整个部门在活动中圆满完成任务，积极协助其他部门；

4、部门成员之间、与其他部门之间关系融洽，团结友爱。

5、受到记过及以上处分的成员没有资格参与评选，受到记过处分的部门没有资格参与评选。

第三章 处罚

第九条  处罚等级

一、个人处罚:警告、记过、除名。

二、集体处罚:警告、记过。

第十条  处罚措施

一、警告处分者通报批评，记过处分者取消一切评优资格，除名处分者罢免职务不再任用。

二、警告处分的部门将进行通报批评，记过处分的部门取消评选先进部的资格，同时给予部长警告处分。

第十一条  个人处罚

一、对于有下述问题的成员，给予警告处分

1、参加研究生会的活动、会议、团建等迟到3次者、无故缺席2次者。

2、不按照要求完成工作计划、工作总结敷衍了事1次者。

3、工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展1次者。

二、对于有下述问题的成员，给予记过处分

1、参加有关活动、会议、团建等迟到4次者、无故缺席3次者。

2、不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事2次者。

3、工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者2次者。

4、私自占有或损害研究生会公共财物情节较轻者。

5、工作失误影响研究生会工作正常开展者。

三、对于有下述问题的成员，给予除名处分

1、参加有关活动、会议、值班时迟到5次者、无故缺席4次者。

2、不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事3次者。

3、工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者3次者；

4、私自占有或损害研究生会公共财物情节严重者。

5、虚报假报研究生会账目，有私用公款行为者。

6、工作有重大失误影响研究生会工作正常开展者。

7、循私舞弊、以权谋私、破坏研究生会声誉、违反法规校纪者。

以上处罚结果由秘书处进行记录并归档，由组织部进行整理和总结。

第十二条  集体处罚

一、对于以下情形，给予部门警告处分

1、部门成员出现除名处分的。

2、整改意见下达后一周之内仍未及时改正的。

3、不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事的。

4、完成后一周之内活动物品未及时收回，活动材料未及时收集的。

5、不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作的。

6、由于工作失误不能完成预期工作任务的。

7、不团结研究生会、破坏研究生会声誉的。

二、对于以下情形，给予部门记过处分

凡是得到警告后，不予以及时改正并再次得到警告的部门，给予记过处分，并追究该部门负责人责任。

第四章 附则

第十三条  民主评议

1、例会等出勤签到情况（20分）。

扣分：迟到、早退、请假、无故缺席（单次例会迟到早退扣2分，单次例会请假扣1分，无故缺席扣5分）。

2、活动参与情况（20分）。

得分：根据月度活动总结（秘书处负责统计），由主席团协商进行打分。

3、部门互评的情况（30分）。

采用无记名民主投票，对部长和干事分别投票，每人可分别投6票。

得分：

4、部长对部员评价（30分）。

主动性：活动是否积极参与，满分10分；

参与度：是否能找出问题并有自己的见解，满分10分；

敏感度：是否能主动思考发现问题，满分10分；

5、特别加分项（10分为上限）。

国家级、省级、校级、院级等荣誉（奖学金除外），可在总分后直接累加10分、8分、6分、5分。

第十四条  奖惩复核

对于依照本制度所做出的奖励和处罚决定，当事人对决定有异议，可在决定公布一周内向主席团提出书面复核申请，主席团于复核申请提交一周内给予答复。

第十五条  制度实施

本制度自颁布之日起施行。

第十六条  制度补充

其他未尽事宜由主席团报请团委评议后决定。

伟德betvlctor体育官网研究生会

2021年10月06日