人才类型

人才定位

A类首席专家

在科学技术领域做出系统性、创造性成就的高级科学人才；或者在工程技术领域做出重大的、创造性成就和贡献的高级技术人才。

B类首席专家

在国内外著名高校、科研院所担任过相当于教授职务的专家学者，研究成果位居国际前沿，能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家；或担任教授或相当职务，其研究方向处于世界科技前沿，学术造诣高深。

人才类型

人才定位

A类领军人才

在科学技术领域取得较高学术成就的领军人才，具有较高的社会影响。

B类领军人才

担任教授或相当职务，创新能力强、发展潜力大。已形成同行专家认可的科研成果，具有成为该领域学术带头人潜力的优秀青年领军人才。

人才类型

申报要求

教授/研究员

海外知名大学、研究机构助理教授或者相当职务及以上；特别优秀的海内外知名大学博士或博士后；国内著名高校、研发机构等具有副高及以上职称或者具有相当水平。

青年教授

达到学校青年教授评审条件的优秀人才，人选年龄一般不超过35周岁。

副教授/副研究员

海内外知名大学优秀博士或博士后（具有一年及以上国（境）外研修或从事科学研究经历者优先）；国内著名高校、研发机构等具有中级及以上职称或者具有相当水平。

青年副教授

达到学校青年副教授评审条件的优秀人才，人选年龄一般不超过32周岁。

讲师/助理研究员

首聘时年龄一般不超过32周岁，原则上具有博士学位（具有一年及以上国（境）外研修或从事科学研究经历者优先）。

具体类别

招聘要求

人才类型

薪资待遇

A类

年龄在35周岁以下，具有博士学位，获得博士学位时间不超过3年。

毕业于世界著名大学（当年世界排名100名高校（或学科）），或其他业绩特别突出的博士毕业生可申报。

40w

科研启动费：

理工科5万；

住房待遇：

享受精装修博士后公寓或一次性发放住房补贴6万元。

B类

毕业于世界知名大学（当年海外世界排名前300名高校，或博士学位所属学科为一流学科建设高校，或其他业绩特别突出的博士毕业生可申报。

25w

C类

未达到以上两类招收条件以外的全职博士后研究人员。

18w

岗位类别

研究员

副研究员

助理研究员

年薪标准

18-40w

15-35w

12-30w